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Resultados: 26 oportunidade(s) para você!
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Gerente de hotel
1 vaga | Anônimo | Balneário Camboriú - SC
GERENTE DE HOTELARIA — BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC
Remuneração: R$ 12.000,00 + comissões | Contratação PJ | Presencial
Empresa do segmento hoteleiro busca profissional experiente para assumir a gestão operacional e administrativa de empreendimento localizado em Balneário Camboriú/SC.
ATENÇÃO — REQUISITO INDISPENSÁVEL
É obrigatória a experiência profissional comprovada em gestão de hotéis ou outros meios de hospedagem.
Esta oportunidade é destinada a profissionais que já tenham atuado efetivamente no setor hoteleiro, com responsabilidades de gestão.
Experiência exclusivamente em outros segmentos, mesmo em cargos de liderança ou administração, não substitui a experiência exigida em hotelaria.
Principais responsabilidades
- Gerenciar as operações administrativas e operacionais do empreendimento.
- Coordenar os setores de recepção, reservas, governança e demais áreas.
- Liderar, orientar e desenvolver equipes.
- Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, custos e resultados.
- Garantir a excelência no atendimento e na experiência dos hóspedes.
- Planejar e implementar melhorias nos processos internos.
- Supervisionar padrões de qualidade, produtividade e eficiência operacional.
- Atuar estrategicamente para o alcance das metas e dos resultados do empreendimento.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada em gestão hoteleira, preferencialmente de 2 a 3 anos ou mais.
- Vivência prática na operação e administração de hotéis ou meios de hospedagem.
- Experiência em liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento dos processos de recepção, reservas, governança e atendimento ao hóspede.
- Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisões.
- Disponibilidade para atuação presencial em Balneário Camboriú/SC.
Diferenciais
- Formação superior ou técnica em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento de inglês e/ou espanhol.
- Experiência com indicadores de desempenho e gestão de resultados.
- Perfil estratégico, proativo, organizado e orientado à excelência no atendimento.
Condições da oportunidade
Cargo: Gerente de Hotelaria
Local: Balneário Camboriú — SC
Modalidade: Presencial
Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Remuneração: R$ 12.000,00 mensais + comissõesCandidatura
Profissionais que atendam aos requisitos poderão encaminhar currículo atualizado para:
Assunto: Gerente de Hotelaria — BC
Importante: somente serão consideradas para continuidade no processo seletivo candidaturas que apresentem experiência comprovada em gestão hoteleira.
LX Psicologia | Recrutamento e Seleção
Processo seletivo confidencial.
Ver maisSalário: R$ 12.000 por mês
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Vendedor(a) de Loja
1 vaga | Vizara | São Paulo - SP
A Vizara, rede de lojas de acessórios masculinos e femininos em expansão, contrata Vendedor(a) para a loja Tatuapé, na região da Avenida Salim Farah Maluf, São Paulo/SP.
1 vaga. Trabalho presencial, CLT, escala 5x2 com duas folgas semanais. Faixa salarial mensal: R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00.ATIVIDADESAtendimento ao cliente e vendas consultivas; abordagem ativa; demonstração de produtos e sugestão de combinações; organização da loja, vitrines e reposição de mercadorias; acompanhamento de metas, fidelização e pós-venda; apoio às rotinas da loja e ao visual merchandising.BENEFÍCIOSVale-transporte; refeitório equipado no local; PLR de até 1 salário ao ano; bônus de assiduidade de R$ 200,00 a R$ 400,00 por mês; bônus de aniversário de R$ 1.000,00 mediante assiduidade nos 12 meses anteriores; folga no aniversário; plano de carreira; compra de peças da empresa a preço de custo; lentes e armação gratuitas anualmente, a partir de 3 meses; convênio médico e odontológico; 13º salário e férias remuneradas.Ver maisSalário: R$ 2.500 – R$ 5.000 por mês
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Vendedor(a) de Loja
1 vaga | Vizara | São Paulo - SP
A Vizara, rede de lojas de acessórios masculinos e femininos em expansão, contrata Vendedor(a) para a loja Tietê, na Vila Guilherme, São Paulo/SP.
1 vaga. Trabalho presencial, CLT, escala 5x2 com duas folgas semanais. Faixa salarial mensal: R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00.ATIVIDADESAtendimento ao cliente e vendas consultivas; abordagem ativa; demonstração de produtos e sugestão de combinações; organização da loja, vitrines e reposição de mercadorias; acompanhamento de metas, fidelização e pós-venda; apoio às rotinas da loja e ao visual merchandising.BENEFÍCIOSVale-transporte; refeitório equipado no local; PLR de até 1 salário ao ano; bônus de assiduidade de R$ 200,00 a R$ 400,00 por mês; bônus de aniversário de R$ 1.000,00 mediante assiduidade nos 12 meses anteriores; folga no aniversário; plano de carreira; compra de peças da empresa a preço de custo; lentes e armação gratuitas anualmente, a partir de 3 meses; convênio médico e odontológico; 13º salário e férias remuneradas.Ver maisSalário: R$ 2.500 – R$ 5.000 por mês
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Vendedor(a) de Loja
1 vaga | Vizara | São Paulo - SP
A Vizara, rede de lojas de acessórios masculinos e femininos em expansão, contrata Vendedor(a) para a loja Aricanduva, na Avenida Rio das Pedras, São Paulo/SP.
1 vaga. Trabalho presencial, CLT, escala 5x2 com duas folgas semanais. Faixa salarial mensal: R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00.
ATIVIDADES
Atendimento ao cliente e vendas consultivas; abordagem ativa; demonstração de produtos e sugestão de combinações; organização da loja, vitrines e reposição de mercadorias; acompanhamento de metas, fidelização e pós-venda; apoio às rotinas da loja e ao visual merchandising.
BENEFÍCIOS
Vale-transporte; refeitório equipado no local; PLR de até 1 salário ao ano; bônus de assiduidade de R$ 200,00 a R$ 400,00 por mês; bônus de aniversário de R$ 1.000,00 mediante assiduidade nos 12 meses anteriores; folga no aniversário; plano de carreira; compra de peças da empresa a preço de custo; lentes e armação gratuitas anualmente, a partir de 3 meses; convênio médico e odontológico; 13º salário e férias remuneradas.
REQUISITOS
Ensino médio completo. Experiência em vendas, não somente atendimento. Disponibilidade de horário conforme a operação, facilidade para conduzir atendimentos e fechar vendas, flexibilidade no atendimento e comprometimento com horário. Formação na área de marketing ou vendas será um diferencial.
Ver maisSalário: R$ 2.500 – R$ 5.000 por mês
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Gerente de Processos
1 vaga | Anônimo | São Cristóvão do Sul - SC
Gestão da qualidade - Desenvolver, implementar e monitorar padrões de qualidade em todas as áreas do restaurante. - Garantir o cumprimento das normas de higiene, manipulação, armazenamento e segurança dos alimentos, conforme legislação sanitária aplicável. - Supervisionar a qualidade dos produtos, desde o recebimento dos insumos até a entrega ao consumidor. - Realizar auditorias internas e inspeções periódicas para identificar não conformidades. - Acompanhar a implementação das Boas Práticas de Manipulação e dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POPs), em conjunto com o responsável técnico, quando aplicável. Gestão e melhoria de processos - Mapear, analisar e padronizar os processos operacionais do restaurante. - Identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios e oportunidades de melhoria. - Desenvolver fluxos de trabalho que promovam maior agilidade, produtividade e organização. - Implantar indicadores de desempenho e acompanhar os resultados das melhorias. - Garantir a integração e a eficiência dos processos entre cozinha, atendimento, estoque, compras e administração. Controle de custos e produtividade - Monitorar desperdícios de alimentos, materiais e recursos. - Acompanhar o cumprimento das fichas técnicas e dos padrões de porcionamento. - Analisar indicadores de perdas, produtividade e custos operacionais. - Propor estratégias para otimização de recursos, sem comprometer a qualidade. - Colaborar com a gestão na implementação de ações para melhoria da rentabilidade. Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes - Orientar e capacitar colaboradores quanto aos padrões de qualidade e procedimentos operacionais. - Promover treinamentos sobre organização, boas práticas, atendimento e eficiência operacional. - Acompanhar a aplicação dos procedimentos estabelecidos. - Identificar necessidades de desenvolvimento das equipes. - Atuar em conjunto com lideranças para fortalecer a disciplina operacional, a comunicação e a responsabilização pelos resultados. Experiência e satisfação do cliente - Monitorar a qualidade do atendimento e a experiência dos clientes. - Analisar reclamações, sugestões e avaliações. - Identificar causas de insatisfação e propor ações corretivas e preventivas. - Estabelecer padrões de atendimento e apresentação dos produtos. - Desenvolver iniciativas que fortaleçam a fidelização dos clientes.
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