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05 de Outubro de 2018

@empregos aproxima candidatos e empregadores

Por: JORNAL "A SEMANA"

Sistema de banco de currículos online é nova opção para seleção e contratações em Curitibanos

Encontrar uma vaga de trabalho pode ser uma tarefa tão desgastante para o candidato quanto encontrar o profissional certo é para o empregador, pois, em meio a tantos currículos e entrevistas, decidir por quem irá ocupar a vaga que a empresa oferece exige uma análise criteriosa. Para facilitar esse processo e aproximar candidatos e empregadores, Curitibanos conta, agora, com uma nova opção: o site @empregos, uma ferramenta online para disponibilização de currículos, criada pela psicóloga Thamara da Costa Longhi.



Experiência comprovada

Proprietária do site @empregos, Thamara é psicóloga, especialista em avaliação psicológica e vem, há seis anos, prestando apoio às empresas na área de recrutamento e seleção de pessoal e estabelecendo um canal de comunicação entre empresas (vagas) e candidatos a oportunidades de trabalho. Sua atuação possibilita aos empregadores encontrarem os melhores profissionais para integrar suas equipes e, ao mesmo tempo, proporciona aos candidatos a chance de encontrar as melhores oportunidades de trabalho para demonstrar seu potencial.

Psicóloga Thamara da Costa Longhi/

Benefícios para todas as partes

Através de parcerias, empresa, candidato e psicóloga trabalham em conjunto para promover um ganha-ganha para todas as partes. A @empregos foi desenvolvida, ao longo dos anos, como uma empresa que vem prestar assessoria em recursos humanos com o modelo da Racional, empresa renomada em Curitiba, na qual Thamara atuou.

Como funciona?

O site @empregos funciona como elo de comunicação. Aí mesmo, na comodidade de sua casa, você pode acompanhar as vagas que abrem e candidatar-se a todas que considerar compatíveis com seu perfil. Assim que você candidatar-se, a empresa que está anunciando a vaga já poderá ver o seu currículo.

Para a empresa, o @empregos oferece, além do banco de currículos, consultoria no processo seletivo, com avaliação de perfil e entrevista com os candidatos selecionados.

Qual o custo?

O site se mantém com uma cobrança simbólica de R$ 10 aos candidatos, para tornar seu currículo visível para as empresas, e uma taxa simbólica de R$ 49,90 para as empresas, por 30 dias de uso. Nesse período de 30 dias, a empresa pode anunciar quantas vagas quiser. Além disso, há vários planos de descontos.

Segundo Thamara, anteriormente, era cobrada uma porcentagem do salário do candidato contratado nos primeiros meses de experiência. A partir das novas contratações, esse percentual não será mais cobrado. O candidato pagará a taxa de R$ 10 para se fazer visível para as empresas por 30 dias e não terá mais nenhuma despesa.

Satisfação

"Estou realizada com este projeto, aprimorando minha técnica de trabalho, ferramentas e muito feliz com os resultados. Ver as pessoas satisfeitas é realizador", afirma Thamara. Para ela, toda essa prática a fez focar no desenvolvimento humano, realizando treinamentos e coaching, orientação profissional individual e em grupo.

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