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26 de Outubro de 2026 · 1 min de leitura

Para empresas: como escolher rápido entre muitos candidatos

Por: Equipe @empregos

Recebeu dezenas de currículos e não tem tempo de ler todos? Veja um passo a passo para fazer a triagem sem perder bons profissionais.

1. Defina antes o que é indispensável

Escolha 3 ou 4 critérios que eliminam (por exemplo: morar na região, CNH, experiência mínima) e só depois olhe o restante.

2. Use a compatibilidade do @empregos

Marque na vaga as habilidades exigidas. Cada candidato aparece com uma nota "Compatível X%", calculada pelas habilidades que ele informou. Comece pelos que mais combinam.

3. Leia as respostas da triagem

As perguntas da inscrição mostram rapidamente quem leu a vaga com atenção e quem atende aos requisitos.

4. Pré-selecione com a estrela ⭐

Marque os melhores com a estrela. Você pode mandar perguntas específicas para os pré-selecionados (a IA sugere perguntas), e eles recebem o aviso "Parabéns, você foi pré-selecionado" para responder.

5. Entreviste poucos, mas bem

Com 3 a 5 finalistas, faça entrevistas mais completas. Use as mesmas perguntas para todos: fica mais fácil comparar.

6. Dê retorno

Avise quem não foi escolhido. Candidatos bem tratados voltam a se candidatar e falam bem da sua empresa.

Precisa de ajuda com a sua vaga? Fale com a gente pelo WhatsApp de empresas, no rodapé do site.