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24 vacante(s) encontrada(s)
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Vendedor/a de tienda
1 vacante | Vizara | São Paulo - SP
A Vizara, rede de lojas de acessórios masculinos e femininos em expansão, contrata Vendedor(a) para a loja Tatuapé, na região da Avenida Salim Farah Maluf, São Paulo/SP.
1 vaga. Trabalho presencial, CLT, escala 5x2 com duas folgas semanais. Faixa salarial mensal: R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00.ATIVIDADESAtendimento ao cliente e vendas consultivas; abordagem ativa; demonstração de produtos e sugestão de combinações; organização da loja, vitrines e reposição de mercadorias; acompanhamento de metas, fidelização e pós-venda; apoio às rotinas da loja e ao visual merchandising.BENEFÍCIOSVale-transporte; refeitório equipado no local; PLR de até 1 salário ao ano; bônus de assiduidade de R$ 200,00 a R$ 400,00 por mês; bônus de aniversário de R$ 1.000,00 mediante assiduidade nos 12 meses anteriores; folga no aniversário; plano de carreira; compra de peças da empresa a preço de custo; lentes e armação gratuitas anualmente, a partir de 3 meses; convênio médico e odontológico; 13º salário e férias remuneradas.Ver másSueldo deseado: R$ 2,500 – R$ 5,000 mensuales
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Vendedor/a de tienda
1 vacante | Vizara | São Paulo - SP
A Vizara, rede de lojas de acessórios masculinos e femininos em expansão, contrata Vendedor(a) para a loja Tietê, na Vila Guilherme, São Paulo/SP.
1 vaga. Trabalho presencial, CLT, escala 5x2 com duas folgas semanais. Faixa salarial mensal: R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00.ATIVIDADESAtendimento ao cliente e vendas consultivas; abordagem ativa; demonstração de produtos e sugestão de combinações; organização da loja, vitrines e reposição de mercadorias; acompanhamento de metas, fidelização e pós-venda; apoio às rotinas da loja e ao visual merchandising.BENEFÍCIOSVale-transporte; refeitório equipado no local; PLR de até 1 salário ao ano; bônus de assiduidade de R$ 200,00 a R$ 400,00 por mês; bônus de aniversário de R$ 1.000,00 mediante assiduidade nos 12 meses anteriores; folga no aniversário; plano de carreira; compra de peças da empresa a preço de custo; lentes e armação gratuitas anualmente, a partir de 3 meses; convênio médico e odontológico; 13º salário e férias remuneradas.Ver másSueldo deseado: R$ 2,500 – R$ 5,000 mensuales
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Vendedor/a de tienda
1 vacante | Vizara | São Paulo - SP
A Vizara, rede de lojas de acessórios masculinos e femininos em expansão, contrata Vendedor(a) para a loja Aricanduva, na Avenida Rio das Pedras, São Paulo/SP.
1 vaga. Trabalho presencial, CLT, escala 5x2 com duas folgas semanais. Faixa salarial mensal: R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00.
ATIVIDADES
Atendimento ao cliente e vendas consultivas; abordagem ativa; demonstração de produtos e sugestão de combinações; organização da loja, vitrines e reposição de mercadorias; acompanhamento de metas, fidelização e pós-venda; apoio às rotinas da loja e ao visual merchandising.
BENEFÍCIOS
Vale-transporte; refeitório equipado no local; PLR de até 1 salário ao ano; bônus de assiduidade de R$ 200,00 a R$ 400,00 por mês; bônus de aniversário de R$ 1.000,00 mediante assiduidade nos 12 meses anteriores; folga no aniversário; plano de carreira; compra de peças da empresa a preço de custo; lentes e armação gratuitas anualmente, a partir de 3 meses; convênio médico e odontológico; 13º salário e férias remuneradas.
REQUISITOS
Ensino médio completo. Experiência em vendas, não somente atendimento. Disponibilidade de horário conforme a operação, facilidade para conduzir atendimentos e fechar vendas, flexibilidade no atendimento e comprometimento com horário. Formação na área de marketing ou vendas será um diferencial.
Ver másSueldo deseado: R$ 2,500 – R$ 5,000 mensuales
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Gerente de Processos
1 vacante | Anónimo | São Cristóvão do Sul - SC
Gestão da qualidade - Desenvolver, implementar e monitorar padrões de qualidade em todas as áreas do restaurante. - Garantir o cumprimento das normas de higiene, manipulação, armazenamento e segurança dos alimentos, conforme legislação sanitária aplicável. - Supervisionar a qualidade dos produtos, desde o recebimento dos insumos até a entrega ao consumidor. - Realizar auditorias internas e inspeções periódicas para identificar não conformidades. - Acompanhar a implementação das Boas Práticas de Manipulação e dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POPs), em conjunto com o responsável técnico, quando aplicável. Gestão e melhoria de processos - Mapear, analisar e padronizar os processos operacionais do restaurante. - Identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios e oportunidades de melhoria. - Desenvolver fluxos de trabalho que promovam maior agilidade, produtividade e organização. - Implantar indicadores de desempenho e acompanhar os resultados das melhorias. - Garantir a integração e a eficiência dos processos entre cozinha, atendimento, estoque, compras e administração. Controle de custos e produtividade - Monitorar desperdícios de alimentos, materiais e recursos. - Acompanhar o cumprimento das fichas técnicas e dos padrões de porcionamento. - Analisar indicadores de perdas, produtividade e custos operacionais. - Propor estratégias para otimização de recursos, sem comprometer a qualidade. - Colaborar com a gestão na implementação de ações para melhoria da rentabilidade. Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes - Orientar e capacitar colaboradores quanto aos padrões de qualidade e procedimentos operacionais. - Promover treinamentos sobre organização, boas práticas, atendimento e eficiência operacional. - Acompanhar a aplicação dos procedimentos estabelecidos. - Identificar necessidades de desenvolvimento das equipes. - Atuar em conjunto com lideranças para fortalecer a disciplina operacional, a comunicação e a responsabilização pelos resultados. Experiência e satisfação do cliente - Monitorar a qualidade do atendimento e a experiência dos clientes. - Analisar reclamações, sugestões e avaliações. - Identificar causas de insatisfação e propor ações corretivas e preventivas. - Estabelecer padrões de atendimento e apresentação dos produtos. - Desenvolver iniciativas que fortaleçam a fidelização dos clientes.
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Líder de producción
1 vacante | Anónimo | Curitibanos - SC
Distribuir tarefas Acompanhar o desempenho Treinar e Integrar Avaliar e dar Fedback dos reultados
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