VAGAS

Funções

Sobre a vaga:

• Gestão da Folha de Pagamento:
• Supervisionar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• Garantir a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos de pagamento.
• Obrigações Legais e Encargos Sociais:
• Assegurar a entrega de todas as obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF e CAGED.
• Realizar o recolhimento correto e pontual dos encargos sociais (FGTS, INSS) e tributos retidos na fonte.
• Admissão e Desligamento:
• Gerenciar os processos de contratação (registro de funcionários, documentação, exames admissionais).
• Supervisionar os processos de desligamento (cálculo de rescisões, homologações, emissão de guias e documentação).
• Férias e Benefícios:
• Coordenar o planejamento, concessão e pagamento de férias individuais e coletivas, conforme a legislação.
• Administrar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
• Relações Trabalhistas e Sindicais:
• Atuar como ponto focal nas relações com sindicatos, garantindo o cumprimento de Acordos e Convenções Coletivas.
• Acompanhar fiscalizações do Ministério do Trabalho e auditorias internas e externas.
• Liderança e Gestão da Equipe:
• Liderar, treinar e desenvolver a equipe do Departamento Pessoal.
• Definir fluxos de trabalho, metas e indicadores de desempenho para a área.
• Conformidade e Legislação:
• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Implementar políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade legal e evitar passivos trabalhistas.
• Administração e/ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento em sistema Sênior.
• Emprerinecia em Varejo.

Conhecimento Necessário

Escolaridade: Superior

5 anos de experiência

Possuir CNH: A, B

Possuir carteira de trabalho