VAGAS

Funções

• Implantar e padronizar políticas, fluxos, controles e indicadores de RH e DP.
• Executar e acompanhar rotinas de admissão, desligamento, ponto, férias, benefícios e interface com a contabilidade.
• Implantar avaliações de desempenho, feedbacks estruturados, gestão por competências e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Acompanhamento de resultados e desenvolvimento de equipes.
• Coordenar pesquisas e ações de cultura organizacional, reconhecimento e endomarketing .
• Atender corporativamente as unidades, suporte em todo o grupo.
• Atuar em DHO com diagnóstico de competências, trilhas de aprendizagem, acompanhamento da eficácia dos treinamentos e ações de fortalecimento da cultura organizacional.

Informações da Vaga

Principais responsabilidades

• Implantar e padronizar políticas, fluxos, controles e indicadores de RH e DP.
• Executar e acompanhar rotinas de admissão, desligamento, ponto, férias, benefícios e interface com a contabilidade.
• Implantar avaliações de desempenho, feedbacks estruturados, gestão por competências e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Acompanhamento de resultados e desenvolvimento de equipes.
• Coordenar pesquisas e ações de cultura organizacional, reconhecimento e endomarketing .
• Atender corporativamente as unidades, suporte em todo o grupo.
• Atuar em DHO com diagnóstico de competências, trilhas de aprendizagem, acompanhamento da eficácia dos treinamentos e ações de fortalecimento da cultura organizacional.

A distribuição dos dias presenciais e remotos será definida conforme as necessidades operacionais, incluindo visitas programadas às unidades. A fase inicial de integração poderá exigir maior presença na matriz.

• Modalidade de contratação flexivel (CNP ou CLT)

Conhecimento Necessário

Escolaridade: Superior

3 anos de experiência

Possuir carteira de trabalho

Forma de Contratação