VAGAS

Funções

- Recrutamento e seleção de candidatos.

- análise de testes de habilidades.

- Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.

- Integração de novos colaboradores.

- Gestão de benefícios e gestão de folha de pagamento.

- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.

- Acompanhamento do clima organizacional.

- Suporte em questões trabalhistas e de conformidade.

- ⁠organização e gestão da entrega de EPIs e uniformes

- Elaboração de relatórios sobre indicadores de RH.

Informações da Vaga

*Requisitos:*

- Formação superior

- Experiência prévia em funções de RH.

- Conhecimento em legislação trabalhista.

- Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal.

- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.

*Desejável:*

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (como ERP).

*Benefícios:*

- Vale refeição ou alimentação.

- ⁠Seguro de vida

- ⁠Auxilio Combustível

- Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Conhecimento Necessário

Escolaridade: Superior

Possuir experiencia

Possuir carteira de trabalho

Forma de Contratação