Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistema, entre outros procedimentos. Elaborar e controlar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas. Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento das jornadas de trabalho. Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, elaboração de documentos e orientação sobre direitos e deveres. Experiência no Sistema Sênior será diferencial.
Salário compatível com a função;
Cesta de alimentos;
Médico na empresa;
Convênio com farmácia, academia e espaço para lazer;
Escolaridade: Superior
6 meses de experiência
Possuir carteira de trabalho
Segunda a Sexta: Manhã-Tarde
Carga horária de 40 horas semanais
Nenhum benefício oferecido.
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