Descrição das funções:
1 – Controle diário do ponto eletrônico
2- Mediação de conflitos entre os colaboradores.
3- Comunicação com os colaboradores.
- Politicas da empresa ( 5s, Melhoria continua, Kpis)
- Melhorar a comunicações de ações da empresa
4- Recrutamento, seleção, contratação e demissão.
5- Auxiliar gestores e colaboradores no cumprimento das metas estabelecidas nos KPIs, identificando os problemas ligados a gestão de pessoas para obtenção dos resultados.
6- Atentar a fatores que possam comprometer o desenvolvimento das tarefas:
7- Controlar férias dos colaboradores
8 – Organizar e coordenar treinamentos
9- Organizar e arquivar documentação referente ao RH
Escolaridade: Superior
5 anos de experiência
Possuir CNH
Possuir carteira de trabalho
Segunda a Sexta: Manhã-Tarde
Sábado: a combinar
Carga horária de 44 horas semanais
Nenhum benefício oferecido.
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